BUENOS AIRES, 19 feb (Xinhua) — La Cámara de Diputados de Argentina inició este jueves el debate por el proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno, en medio de una huelga general de 24 horas convocada por centrales sindicales y gremios que califican la iniciativa de “regresiva” y consideran que afecta derechos básicos de los trabajadores.

El debate comenzó pasadas las 14:00 hora local (17:00 GMT) con 130 diputados presentes y 127 ausentes, en una sesión que se espera que se prolongue por más de 13 horas y cuya votación se genere en la madrugada del viernes.

La sesión en la Cámara de Diputados sucede a la aprobación que otorgó el Senado hace una semana, en una jornada que también se prolongó por horas y resultó en 42 votos afirmativos y 30 en contra.

En el inicio del debate parlamentario de este día, diputados como Sergio Palazzo del bloque opositor Unión por la Patria aseguró que la iniciativa “no defiende a los trabajadores” y la calificó de regresiva.

“Han contrabandeado detrás de la palabra modernización laboral la regresión más brutal que se conozca en la historia del pueblo argentino, de los derechos de los trabajadores”, indicó.

Por su parte, el legislador Miguel Pichetto del partido Encuentro Federal, señaló que la reforma “deja atrás definitivamente el sistema de protección del trabajador y va hacia un sistema donde se va a beneficiar fuertemente el sector más fuerte de la relación laboral, que es el sector empresario”.

Asimismo, el diputado Martín Lousteau, de la coalición Provincias Unidas, apuntó contra uno de los artículos de la iniciativa que establece la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) que propone derivar aportes dirigidos al sistema de seguridad social.

“El FAL es que los jubilados de hoy y mañana paguen los despidos de las empresas”, aseveró Lousteau.

El proyecto de Ley de Modernización Laboral que impulsa el Ejecutivo plantea cambios en el marco normativo del sistema de trabajo en Argentina.

Entre las modificaciones más debatidas y polémicas se encuentra un cambio de criterios en el cálculo de la remuneración para determinar las indemnizaciones, la creación del Fondo de Asistencia Laboral, la implementación de bancos de horas de carácter voluntario, y modificaciones en el régimen de vacaciones.