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(Multimedia) Más de 3.000 trabajadores de Boeing en huelga “por un contrato justo”

SAN FRANCISCO, 4 ago (Xinhua) — Aproximadamente 3.200 trabajadores sindicales de Boeing en los estados de Missouri e Illinois, Estados Unidos., fueron a la huelga hoy lunes tras romperse las negociaciones contractuales con la compañía.

La huelga fue anunciada previamente después de que miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) del Distrito 837 votaran rechazar un acuerdo laboral modificado de cuatro años con Boeing.

Esta votación se produjo tras un rechazo abrumador de los miembros a la propuesta anterior de Boeing del 27 de julio. El acuerdo laboral expiró oficialmente antes de la medianoche.

Los trabajadores tenían su base en las instalaciones de Boeing en St. Louis y St. Charles, Missouri, así como Mascoutah, Illinois.

“Estaremos allí, en las filas del piquete, asegurando que Boeing escucha el poder colectivo de los trabajadores”, declaró el presidente de IAM International, Brian Bryant, mediante un comunicado el domingo.

“Ellos merecen nada menos que un contrato que mantenga a sus familias seguras y reconozca su pericia inigualable”, dijo Sam Cicinelli, vicepresidente general del Territorio Medio Oeste de IAM.

El sindicato IAM es uno de los sindicatos industriales más grandes y diversos de Norteamérica, representando a unos 600.000 miembros activos y jubilados de la industria aeroespacial, defensa, aerolíneas, ferrocarril, tránsito, salud, automoción y otras en Estados Unidos y Canadá.

Boeing expresó su decepción por la votación. Dan Gillian, vicepresidente y gerente general de Boeing Air Dominance, además de ejecutivo sénior del centro en St. Louis, manifestó mediante un comunicado que la compañía estaba “decepcionada por que nuestros empleados rechazaran una oferta que planteaba un crecimiento salarial promedio del 40 por ciento y resolvía su principal problema sobre horarios alternativos de trabajo”.

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Boeing estaba “preparada para una huelga y había implementado por completo nuestro plan de contingencia para asegurar que la fuerza laboral que no secunda el paro pueda continuar dando servicio a nuestros clientes”, agregó.

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